Aufgabenbereich:

  • Durchführung und kontinuierliche Verbesserung des Demand Planning Prozesses
  • Erstellung und Verifizierung eines Absatzplans für die kommenden 24 Monate
  • Enge Zusammenarbeit und intensiver Austausch innerhalb der Supply Chain sowie mit anderen Abteilungen (Customer Service, Marketing, Verkauf)
  • Regelmässige Kommunikation von Daten und Markterkenntnissen an alle relevante Abteilungen
  • Sicherstellung der Datenkonsistenz
  • Frühzeitige Erkennung von Lieferengpässen und proaktives Handeln zur Vermeidung von Lieferausfällen
  • Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten und den dazugehörigen Entscheidungen bei - Abweichungen zwischen Marktnachfrage und Supply-Chain Kapazitäten (z.B. Kundenpriorisierungen)
  • Analysieren der relevanten KPIs (u.a. Forecast Bias, Forecast Accuracy) mit Erarbeitung und Durchführung von Verbesserungsmassnahmen in Absprache mit den angrenzenden Abteilungen
  • Entwicklung von Massnahmen zur Korrektur möglicher Planabweichungen sowie Weiterentwicklung von Reporting-Tools zur Verbesserung der Planungsprozesse und zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
  • Unterstützung des Managers S&OP durch Bereitstellung von Bedarfsplänen und -analysen / generelle Unterstützung zur kontinuierlichen Verbesserung der S&OP-Prozesse
  • Aktive Mitarbeit in diversen Projekten

Anforderungen:

  • Berufserfahrung im Bereich Supply Chain / Demand Planning
  • Gutes Verständnis von Bedarfsplanungs- und Prognosetechniken, Supply Chain / S&OP Prozessen und Systemen
  • Gutes analytisches Denkvermögen und Problemlösefähigkeit
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Verständnis / Interesse
  • Präziser und zuverlässiger Arbeitsstil
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, in einer anspruchsvollen, dynamischen und gut sichtbaren Organisation aufzutreten
  • Gute SAP (APO DP) und EDV- und Kenntnisse (MS-Office, insbesondere MS Excel)
  • Offenheit für neue Aufgaben
  • Teamfähigkeit

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Christian Hoffmann, Talent Acquisition & Employer Branding Manager

Wir brauen für ein besseres Heute und Morgen. Dabei lassen wir uns von unseren Leitmotiven "Pionier, Meister, Partner" motivieren und prägen aktiv die Schweizer Bierkultur. Als schönste Brauerei und Bierexperte des Landes produzieren wir ein einzigartiges, erfrischendes Naturprodukt und beliefern tagtäglich die Gastronomie und den Detailhandel.
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Feldschlösschen ist der führende und innovativste Getränkepartner der Schweiz. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Rheinfelden ist Teil der weltweit tätigen Carlsberg-Gruppe. Seit 1876 steht Feldschlösschen für Tradition und Innovation. Unsere Produkte bürgen für Qualität, Genuss und Lebensfreude. Rund 1'200 Mitarbeitende sind in zwei Brauereien in Rheinfelden und Sion tätig sowie am Standort der Mineralquelle Rhäzüns und an 15 Logistikstandorten in allen Landesteilen.